Εξειδικευμένα Γραφεία Υποστηριζόμενης Απασχόλησης (ΕΓΥΑ) για άτομα με σοβαρά ψυχοκοινωνικά προβλήματα και άτομα με διαταραχή αυτιστικού φάσματος

1. ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ Οι προτάσεις που θα υποβληθούν θα πρέπει να εμπίπτουν στους Ειδικούς Στόχους: Α/Α Κωδικός Τίτλος 1 ESO4.11 Ισότιμη πρόσβαση σε ποιοτικές κοινωνικές και υγειονομικές υπηρεσίες στα Πεδία Παρέμβασης: Α/Α Κωδικός Τίτλος Μέτρα για τη βελτίωση της προσβασιμότητας, της αποτελεσματικότητας και της 1 160 ανθεκτικότητας των συστημάτων υγειονομικής περίθαλψης (εξαιρουμένων των υποδομών) να καλύπτουν τις παρακάτω γεωγραφικές περιοχές: Α/Α Επίπεδο Γεωγραφική Περιοχή 1 Περιφέρεια Αττικής A/A Πρόσκλησης: 22387 /Έκδοση: 1.0 Έντυπο: Ε.Ι.1_2 3  ΑΔΑ: 94ΒΜ7Λ7-ΚΕΡ και να συνεισφέρουν στην επίτευξη των παρακάτω δεικτών εκροών και αποτελέσματος: Μονάδα ΚΩΔ. Ονομασία Δείκτη Στόχος Μέτρησης Αριθμός υποστηριζόμενων δημόσιων διοικήσεων ή δημόσιων EECO18 Φορείς 4,00 υπηρεσιών σε εθνικό, περιφερειακό ή τοπικό επίπεδο PSO806 Αριθμός νέων δομών/φορέων υγείας που υποστηρίζονται Αριθμός 4,00 PSR806 Αριθμός επωφελουμένων των νέων δομών/φορέων υγείας Άτομα 600,00 Οι δικαιούχοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν μόνο τους δείκτες που αναφέρονται στην Πρόσκληση. Αναλυτικότερα στοιχεία σχετικά με το Πρόγραμμα, τις Προτεραιότητες, τους Ειδικούς Στόχους, τις Κατηγορίες Περιφέρειας, το Ταμείο, τα Πεδία Παρέμβασης τους δείκτες καθώς και της κατανομής της δημόσιας δαπάνης ανά προτεραιότητα και κατηγορία περιφέρειας παρατίθενται στο Παράρτημα Ι. • Η συγχρηματοδοτούμενη δημόσια δαπάνη που διατίθεται για την ένταξη πράξεων με την παρούσα πρόσκληση ανέρχεται σε 580.000,00.€. • Η ΔΑ δύναται να τροποποιήσει το συνολικό ύψος της συγχρηματοδοτούμενης δημόσιας δαπάνης της παρούσας πρόσκλησης ή και να προβεί σε αιτιολογημένη ανάκληση ισχύος της πρόσκλησης, ενημερώνοντας σε κάθε περίπτωση τους δικαιούχους μέσω της οικείας ιστοσελίδας https://www.pepattikis.gr/search-prosklisis. • Η ΔΑ, εκτιμώντας κατά περίπτωση τα δεδομένα υλοποίησης του Προγράμματος, και τη φύση των δράσεων, δύναται να εντάξει πράξεις έως το 120% του ύψους της συνολικής συγχρηματοδοτούμενης δημόσιας δαπάνης που τίθεται στην παρούσα Πρόσκληση. 2. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ Η δράση αφορά στην υποστήριξη λειτουργίας Εξειδικευμένων Γραφείων Υποστηριζόμενης Απασχόλησης (ΕΓΥΑ) τα οποία ξεκίνησαν να λειτουργούν το 2024 από φορείς του αρ.12 του Ν. 2716/1999 (Κοι.Σ.Π.Ε. και ενώσεις Κοι.Σ. Π.Ε.) με χρηματοδότηση από το Εθνικό Πρόγραμμα Ανάπτυξης του Υπουργείου Υγείας «ΤΠΑ Υγείας 2021-2025». Σκοπός των ΕΓΥΑ είναι να καλύψουν ένα σημαντικό κενό που αφορά στην εργασιακή ένταξη στην ελεύθερη αγορά Ατόμων με Σοβαρά Ψυχοκοινωνικά Προβλήματα (ΑμΣΨΠ) και Ατόμων με Διαταραχή Αυτιστικού Φάσματος (ΑΔΑΦ). Οι δράσεις των ΕΓΥΑ καλύπτουν τόσο τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα όσο και τους φορείς του δημοσίου τομέα, διασφαλίζοντας ίσες ευκαιρίες για την επαγγελματική ανέλιξη και κοινωνική ενσωμάτωση. Η λειτουργία των ΕΓΥΑ προβλέπεται στο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ψυχική Υγεία 2021-2030 στον 8ο Άξονα, ο οποίος αφορά στην «Ενίσχυση της ένταξης ατόμων με προβλήματα ψυχικής υγείας στην αγορά εργασίας και ανάπτυξη προγραμμάτων για την προστασία της ψυχικής υγείας των εργαζομένων». Με το άρθρο 17 του Ν. 5129/2024 (ΦΕΚ Α' 124) «Ολοκλήρωση της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης» ενισχύεται ο ρόλος των Κοι.Σ.Π.Ε. ως φορέων υποστήριξης της μετάβασης των Ατόμων με Σοβαρά Ψυχοκοινωνικά Προβλήματα στην ελεύθερη αγορά μέσω παρεμβάσεων υποστηριζόμενης απασχόλησης. Αναλυτικά, οι νέες διατάξεις αναφέρουν ότι οι Κοι.Σ.Π.Ε. μπορούν «Να αναπτύσσουν δομές, γραφεία και προγράμματα υποστηριζόμενης απασχόλησης, με σκοπό την ενίσχυση της ενεργητικής ένταξης και παραμονής στην αγορά εργασίας ατόμων με σοβαρά ψυχοκοινωνικά προβλήματα». Η υλοποίηση της δράσης ξεκίνησε με την πιλοτική λειτουργία Δικτύου Υποστηριζόμενης Απασχόλησης (ΥΑ) Ατόμων με Σοβαρά Ψυχοκοινωνικά Προβλήματα (ΑμΣΨΠ) μέσω της δημιουργίας και λειτουργίας πέντε (5) Εξιδεικευμένων Γραφείων Υποστηριζόμενης Απασχόλησης από φορείς του άρθρου 12 του ν.2716/1999 με χρηματοδότηση μέχρι το τέλος του 2025 από το Εθνικό Πρόγραμμα Ανάπτυξης του Υπουργείου Υγείας, ως αρ. Α3α/Γ.Π.οικ.59943/13-11-2023 (ΑΔΑ: ΨΚ6Ι465ΦΥΟ-ΓΦΛ). Για την ανάπτυξη του δικτύου ΕΓΥΑ εκδόθηκε η αρ. πρωτ. Γ3β/Γ.Π.οικ.61682/2-12-2024 (ΑΔΑ: ΨΚΧΖ465ΦΥΟ-ΚΨΖ) Απόφαση έγκρισης από άποψη σκοπιμότητας του Υφυπουργού Υγείας. Στην Αττική δημιουργήθηκαν τρία (3) ΕΓΥΑ από Κοι.Σ.Π.Ε. και ένα (1) Γραφείο Συντονισμού της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Κοι.Σ.Π.Ε. ΣΤΟΧΟΣ Ο κεντρικός στόχος των Εξειδικευμένων Γραφείων Υποστηριζόμενης Απασχόλησης είναι η δημιουργία θέσεων υποστηριζόμενης εργασίας στην ελεύθερη αγορά (δημόσιο και ιδιωτικό τομέα). Οι επιμέρους στόχοι εντός του Συστήματος Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας είναι οι εξής: -Η συμβολή στην ολοκλήρωση της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης. -Η διαμόρφωση της λειτουργίας ενός ΕΓΥΑ σε κάθε ΚΟΙΣΠΕ. -Η καθιέρωση ποσοστού απασχόλησης ατόμων με σοβαρά ψυχοκοινωνικά προβλήματα και ατόμων με διαταραχή αυτιστικού φάσματος στις προσλήψεις των ΝΠΙΔ που εποπτεύονται από το Υπουργείο Υγείας. ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΔΡΑΣΗΣ A/A Πρόσκλησης: 22387 /Έκδοση: 1.0 Έντυπο: Ε.Ι.1_2 4  ΑΔΑ: 94ΒΜ7Λ7-ΚΕΡ Οι δράσεις των Εξειδικευμένων Γραφείων Υποστηριζόμενης Απασχόλησης καλύπτουν τόσο τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα όσο και τους φορείς του δημοσίου τομέα, διασφαλίζοντας ίσες ευκαιρίες για την επαγγελματική ανέλιξη και κοινωνική ενσωμάτωση. Οι βασικές υπηρεσίες των ΕΓΥΑ είναι οι εξής: - Αξιολόγηση και προετοιμασία των υποψήφιων εργαζόμενων σύμφωνα με τα πρότυπα και τα εργαλεία του μοντέλου Υποστηριζόμενης Απασχόλησης, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνονται τα κάτωθι: - Αναζήτηση υποψηφίων κατάλληλων για εργασία και δικτύωση με τις υπηρεσίες ψυχικής υγείας στην κοινότητα. - Σύνταξη του επαγγελματικού προφίλ του υποψήφιου εργαζομένου. - Εύρεση κατάλληλης θέσης εργασίας για τον υποψήφιο. - Προετοιμασία του υποψήφιου για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την κατάλληλη θέση. - Αρχική και εκ των υστέρων συστηματική επικοινωνία και συνεργασία με τον εργοδότη. - Παροχή καθοδήγησης και συμβουλευτικής υποστήριξης στους εργαζόμενους με σκοπό την προσαρμογή στα εργασιακά καθήκοντα. Υποστήριξη των υποψήφιων εργαζόμενων στην ενίσχυση της αυτοεκπροσώπησής τους. - Συστηματική συνεργασία με εργοδότες στα διαφορετικά επίπεδα διαχείρισης του μοντέλου Υποστηριζόμενης Απασχόλησης προκειμένου να επιτευχθεί το επιθυμητό εργασιακό αποτέλεσμα. - Υποστήριξη εργαζομένων και εργοδοτών καθ' όλη την διάρκεια της επαγγελματικής σχέσης. - Ανάπτυξη συνεργασιών με κοινωνικούς, εκπαιδευτικούς και επαγγελματικούς φορείς προς ωφέλεια των υποψήφιων εργαζομένων. - Συνεργασία με τη Δ.ΥΠ.Α. για την τοποθέτηση εργαζομένων μέσω χρηματοδότησης των θέσεων εργασίας. - Συνεργασία με υπηρεσίες, δράσεις και προγράμματα υποστηριζόμενης απασχόλησης στην κατεύθυνση δημιουργίας ενός Δικτύου Υποστηριζόμενης Απασχόλησης. Το Γραφείο Συντονισμού αναμένεται μεταξύ άλλων να αναπτύξει τις ακόλουθες δράσεις: 1. Κατάρτιση και ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων στελεχών ΕΓΥΑ - Ανάπτυξη Εκπαιδευτικού Υλικού με προτυποποίηση των διαδικασιών ΕΓΥΑ - Υλοποίηση Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων στην κατεύθυνση της εξειδικευμένης κατάρτισης τωνεπαγγελματιών ΕΓΥΑ 2. Εποπτεία και συμβουλευτική υποστήριξη των ΕΓΥΑ Ο μηχανισμός συμβουλευτικής υποστήριξης που έχει δημιουργηθεί από το Συντονιστικό Γραφείο παρέχει στοχευμένη καθοδήγηση σε ζητήματα μεθοδολογίας, διαχείρισης ωφελούμενων, συνεργασίας με εργοδότες και τήρησης των διαδικασιών του Δικτύου. 3. Δικτύωση με εργοδότες και επιχειρήσεις, οργανισμούς και φορείς της Κοινωνίας των Πολιτών 4. Προβολή και επικοινωνία του Δικτύου με στόχο την αναγνωρισιμότητα και τη δημόσια αποδοχή του θεσμού των ΕΓΥΑ Επικοινωνιακό Πλάνο και branding, που περιλαμβάνει οπτική ταυτότητα, επικοινωνιακό υλικό,παρουσία με θεματικά βίντεο. 5. Ψηφιακή αποτύπωση και παρακολούθηση του Δικτύου Δημιουργία ψηφιακής πλατφόρμας με σχεσιακή βάση δεδομένων, η οποία θα επιτρέπει τη συνεχή παρακολούθηση δεικτών, την απεικόνιση αποτελεσμάτων και την αξιοποίηση δεδομένων για επιστημονική ανάλυση και αξιολόγηση. Η λειτουργία θα είναι καθημερινή ανάλογα με τις εκφραζόμενες ανάγκες των ωφελούμενων, ενώ ο προβλεπόμενος αριθμός εργαζομένων δύναται να είναι τέσσερα (4) άτομα με πλήρη και μερική εργασία. Την ομάδα των Εξειδικευμένων Γραφείων Υποστηριζόμενης Απασχόλησης θα απαρτίζουν ενδεικτικά οι εξής ειδικότητες: -Επαγγελματίας ψυχικής υγείας -Υποστηρικτές εργασίας -Διοικητικός υπάλληλος ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ Το κόστος, η σύνθεση στελέχωσης, και ο καθορισμός των αποδοχών καθώς και κάθε άλλο ζήτημα που αφορά της λειτουργία των ΕΓΥΑ, ορίζεται από το θεσμικό πλαίσιο που διέπει τη λειτουργία τους (ενδεικτικά: Γ3β/Γ.Π.οικ. 61682/2-12-2024, ΑΔΑ: ΨΚΧΖ465ΦΥΟ-ΚΨΖ Υπουργική Απόφαση) και από τους ΚΟΙΣΠΕ που αποτελούν εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου Υγείας. Η διάρκεια συγχρηματοδότησης θα είναι για δύο (2) έτη με δυνατότητα παράτασης μέχρι το τέλος της Προγραμματικής Περιόδου. 3. ΕΠΙΛΕΞΙΜΟΤΗΤΑ 3.1 Ως ημερομηνία λήξης της προθεσμίας επιλεξιμότητας των δαπανών των προτεινόμενων πράξεων ορίζεται η 31/12/2029. Η λήξη των προτεινόμενων πράξεων (ολοκλήρωση φυσικού και οικονομικού αντικειμένου) θα πρέπει να συντελεστεί έως την ως άνω ημερομηνία. 3.2 Ως ελάχιστος προϋπολογισμός των υποβαλλόμενων πράξεων :δεν αφορά. A/A Πρόσκλησης: 22387 /Έκδοση: 1.0 Έντυπο: Ε.Ι.1_2 5  ΑΔΑ: 94ΒΜ7Λ7-ΚΕΡ 3.3 Ως μέγιστος προϋπολογισμός των υποβαλλόμενων πράξεων :δεν αφορά. 3.4 Οι κανόνες επιλεξιμότητας των δαπανών των συγχρηματοδοτούμενων πράξεων προσδιορίζονται στην Υπουργική Απόφαση «Εθνικοί Κανόνες Επιλεξιμότητας των δαπανών των πράξεων των Προγραμμάτων 2021-2027» (ν. 4914/2022 (Α' 61) άρθρο 63, παρ.20). 3.5 Ειδικότεροι κανόνες επιλεξιμότητας: i. Ως επιλέξιμες δαπάνες, για συγχρηματοδότηση από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ+) της δράσης, μέσω του Προγράμματος της Περιφέρειας στην Προγραμματική Περίοδο 2021-2027, ορίζονται οι δαπάνες (πληρωμές) των Δικαιούχων (ΚΟΙΣΠΕ και ΠΟΚΟΙΣΠΕ) για τη λειτουργία των ΕΓΥΑ σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο (μεταξύ άλλων ν. 2716/1999, 4461/2017, 5129/2024, ΥΑ Γ3α,β/Γ.Π.οικ.49291/1-7-2019, Υ5β/Γ. Π.οικ.156618/2009 κ.α.), και όπως αυτές θα προσδιοριστούν στην Απόφαση Ένταξης. ii. Οι δαπάνες λειτουργίας περιλαμβάνουν αφενός τις άμεσες δαπάνες προσωπικού που αποζημιώνονται βάσει παραστατικών, αφετέρου τις έμμεσες και τις λοιπές -πλην δαπανών προσωπικού- άμεσες δαπάνες, οι οποίες αποζημιώνονται ως κατ' αποκοπή ποσοστό 25% επί των επιλέξιμων άμεσων δαπανών προσωπικού, σύμφωνα με το άρθρο 56.1 του Κανονισμού Κοινών Διατάξεων 2021/1060 και το άρθρο 34 της υπ' αριθμ. 114947 ΥΑ (ΦΕΚ Β 6132/01. 12.2022) με τίτλο: «Εθνικοί κανόνες επιλεξιμότητας δαπανών για τα προγράμματα του ΕΣΠΑ 2021-2027». iii. Οι άμεσες δαπάνες προσωπικού περιλαμβάνουν το κόστος της απασχόλησης για τη λειτουργία των ΕΓΥΑ του προβλεπόμενου από το θεσμικό πλαίσιο προσωπικού των Γραφείων (ενδεικτικά: ΥΑ Γ3β/Γ.Π.οικ.61682/2-12-2024 (ΑΔΑ: ΨΚΧΖ465ΦΥΟ-ΚΨΖ). Σημειώνεται ότι το κόστος απασχόλησης περιλαμβάνει πληρωμές μισθοδοσίας συμπεριλαμβανομένων εργοδοτικών εισφορών, κρατήσεων και πάσης φύσεως αμοιβών, πάσης φύσεως επιδομάτων, αποζημιώσεων, κρατήσεων και εργοδοτικών εισφορών στους δικαιούμενους τις πληρωμές, εργαζόμενους των ΕΓΥΑ, οι οποίες καταβάλλονται από φορείς λειτουργίας των Δομών. iv. Για την τεκμηρίωση της επιλεξιμότητας των άμεσων επιλέξιμων δαπανών προσωπικού απαιτούνται παραστατικά δαπανών, αποδεικτικά εξόφλησης αυτών και λογιστικά αρχεία του Φορέα, σύμφωνα με τα άρθρα 14 και 15 της υπ' αριθμ. 114947 ΥΑ (ΦΕΚ Β 6132/01.12.2022) με τίτλο: «Εθνικοί κανόνες επιλεξιμότητας δαπανών για τα προγράμματα του ΕΣΠΑ 2021-2027». v. Η λειτουργία των ΕΓΥΑ είναι επιλέξιμη μόνον εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις στελέχωσης για τη λειτουργία και την παροχή υπηρεσιών σύμφωνα με το εθνικό θεσμικό πλαίσιο. vi. Η συμπλήρωση ή/και επικαιροποίηση της "Καρτέλας Φορέα" στο μενού «Βοηθητικές εργασίες» του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος, με τα "Στοιχεία πραγματικού δικαιούχου" για τους φορείς που δεν ανήκουν στο δημόσιο ή σε εποπτευόμενο από αυτό φορέα (άρθρου 20 του ν. 4557/2018 (Α' 139), όπως τροποποιήθηκε με τον ν. 4734/2020 (Α' 196), είναι απαραίτητη για την αξιολόγηση και ένταξη των…