Ανοικτό πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής/εργασιακής εμπειρίας για ανέργους ηλικίας 30 ετών και άνω, με έμφαση σε ομάδες με αποχή από την αγορά εργασίας και ομάδες που πλήττονται ιδιαίτερα από την ανεργία

ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ ΑΔΑ: ΨΨΜΦ4691Ω2-8ΘΧ Ministry of Digitally signed by Ministry of Digital Governance Date: 2025.11.06 Digital 09:49:04 EET ∆.ΥΠ.Α Governance Reason: Location: Athens Αρ.Πρ. 960211-06/11/2025 ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΥΓΕΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ Ταχ. Δ/νση: Εθν. Αντίστασης 8, Τ.Κ. 17456, ΑΛΙΜΟΣ ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ Νο 14 /2025 Ανοικτό πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής/εργασιακής εμπειρίας για ανέργους ηλικίας 30 ετών και άνω (30+) με έμφαση σε ομάδες με αποχή από την αγορά εργασίας και ομάδες που πλήττονται ιδιαίτερα από την ανεργία. Ο Υποδιοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.), έχοντας υπόψη:  Τον ν. 4914/2022 «Διαχείριση, έλεγχος και εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την Προγραμματική Περίοδο 2021-2027, σύσταση Ανώνυμης Εταιρείας «Εθνικό Μητρώο Νεοφυών Επιχειρήσεων Α.Ε.» και άλλες διατάξεις.» (Α΄61).  Τον ν. 4921/2022 «Δουλειές Ξανά: Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξεις» (Α’ 75).  Την υπό στοιχεία 129993 ΕΞ 2024/12.09.2024 πρόσκληση του Γενικού Γραμματέα Διαχείρισης Τομεακών Προγραμμάτων ΕΤΠΑ, ΤΣ και ΕΚΤ με τίτλο: «Ανοικτό πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής/ εργασιακής εμπειρίας για άνεργους ηλικίας 30 ετών και άνω (30+) με έμφαση σε ομάδες με αποχή από την αγορά εργασίας και ομάδες που πλήττονται ιδιαίτερα από την ανεργία»(ΑΝΑΔ11), για την υποβολή προτάσεων στο Πρόγραμμα «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή» (ΑΔΑ: 61ΟΨΗ-ΩΞΧ). 1  ΑΔΑ: ΨΨΜΦ4691Ω2-8ΘΧ  Την υπό στοιχεία 169028 ΕΞ 2024/13.11.2024 απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών περί ένταξης της Πράξης «Ανοικτό πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής/εργασιακής εμπειρίας για άνεργους ηλικίας 30 ετών και άνω (30+) με έμφαση σε ομάδες με αποχή από την αγορά εργασίας και ομάδες που πλήττονται ιδιαίτερα από την ανεργία» με Κωδικό ΟΠΣ 6017568 στο Πρόγραμμα «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή 2021-2027» (ΑΔΑ: Ρ2ΑΘΗ-ΠΜΡ).  Την υπ’ αρ. 90/29.01.2025 απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών περί έγκρισης της ένταξης του έργου στο Αναπτυξιακό Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων (ΑΠΔΕ) 2025, στη ΣΑ Ε6347 με κωδικό 2024ΣΕ63470026 με τα αντίστοιχα οικονομικά του στοιχεία (ΑΔΑ: ΨΙ8ΒΗ-ΒΑΦ).  Τη με αριθμ. 24057/16-9-2025 ΚΥΑ (5801 Β’) των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών & Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την κατάρτιση δράσης με τίτλο «Ανοικτό πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής / εργασιακής εμπειρίας για άνεργους ηλικίας 30 ετών και άνω (30+) με έμφαση σε ομάδες με αποχή από την αγορά εργασίας και ομάδες που πλήττονται ιδιαίτερα από την ανεργία».  Τη με αριθμ. 192829 ΕΞ 2025/5-11-2025 σύμφωνη γνώμη της ΕΥΔ του Προγράμματος «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή» επί του σχεδίου της με αριθμ.14/2025 Δημόσιας Πρόσκλησης. Καλεί: επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα σε όλη τη χώρα, και επιθυμούν να συμμετάσχουν ως πάροχοι θέσεων επαγγελματικής / εργασιακής εμπειρίας στη διαδικασία τοποθέτησης ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω με έμφαση σε ομάδες με αποχή από την αγορά εργασίας και ομάδες που πλήττονται ιδιαίτερα από την ανεργία, για χρονικό διάστημα 6 μηνών, να υποβάλουν, με ηλεκτρονικό μόνο τρόπο,αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος από 6/11/2025 και ώρα 10:00 π.μ. μέχρι την εξάντληση του προϋπολογισμού. Κεφάλαιο 1 Ταυτότητα της δράσης 1. Ένα σημαντικό πρόβλημα που αντιμετωπίζει η χώρα μας είναι το υψηλό ποσοστό ανεργίας που παρατηρείται σε άνεργους/ες ηλικίας 30 ετών και άνω και κυρίως στους μακροχρόνια άνεργους/ες με τουλάχιστον 24 μήνες εγγεγραμμένης ανεργίας, άνεργες γυναίκες, άνεργους/ες μέσης ηλικίας, άνεργους που πλήττονται/κινδυνεύουν από τη φτώχεια. 2. Στόχος της δράσης είναι η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω, μέσω της τοποθέτησής τους για έξι (6) μήνες σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα ώστε να διευκολυνθεί η ένταξή τους στην αγορά εργασίας. 2  ΑΔΑ: ΨΨΜΦ4691Ω2-8ΘΧ Στη δράση συμμετέχουν ιδιωτικές επιχειρήσεις ως πάροχοι θέσεων επαγγελματικής/εργασιακής εμπειρίας και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα όλης της επικράτειας, σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις του κεφαλαιου 5. 3. Η δράση υλοποιείται στο πλαίσιο του ανοικτού τύπου προγραμμάτων (OPEN FRAMEWORK MODEL) και παραμένει ανοικτή ως προς την υποβολή των αιτήσεων μέχρι την εξάντληση του προϋπολογισμού. Κεφάλαιο 2 Πλαίσιο ένταξης – Χρηματοδότηση - Επιλέξιμες δαπάνες 1. Η δράση εντάσσεται στο πρόγραμμα «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή 2021-2027» και εμπίπτει στην Προτεραιότητα 2, Ειδικός Στόχος ESO4.1 Βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση και μέτρα ενεργοποίησης για όλα τα άτομα που αναζητούν εργασία, συγκεκριμένα, τους νέους, ιδίως μέσω της υλοποίησης των εγγυήσεων για τη νεολαία, τους μακροχρόνια ανέργους και τις μειονεκτούσες ομάδες στην αγορά εργασίας, και για τα οικονομικώς αδρανή άτομα, καθώς και μέσω της προώθησης της αυτοαπασχόλησης και της κοινωνικής οικονομίας (ΕΚΤ+). 2. Ο προϋπολογισμός της ανωτέρω δράσης ανέρχεται σε διακόσια είκοσι εκατομμύρια ευρώ (220.000.000,00€), βαρύνει το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων (ΠΔΕ) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ΣΑ Ε6347, στο πλαίσιο του Προγράμματος «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή» 2021-2027 και κατανέμεται κατ’ εκτίμηση κατ’ έτος ως εξής: - για το έτος 2025: έως 1.550.000,00 ευρώ - για το έτος 2026: έως 70.000.000,00 ευρώ - για το έτος 2027: έως 100.000.000,00 ευρώ -για το έτος 2028: έως 48.450.000,00 ευρώ Κεφάλαιο 3 Φορείς υλοποίησης της δράσης 1. Υπεύθυνος φορέας για τη διαχείριση και την παρακολούθηση της δράσης ορίζεται η Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του Προγράμματος «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή» 2021- 2027 του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. 2. Δικαιούχος της δράσης ορίζεται η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.). Η Δ.ΥΠ.Α. είναι αρμόδια για την υποδοχή των ηλεκτρονικών αιτήσεων των επιχειρήσεων/παρόχων και τον διοικητικό έλεγχο για την πλήρωση των όρων και των προϋποθέσεων της ΚΥΑ, τη σύζευξη των ωφελούμενων με τις θέσεις απόκτησης εργασιακής εμπειρίας των επιχειρήσεων/παρόχων, τη διενέργεια επιτόπιων ελέγχων στις επιχειρήσεις/παρόχους, την καταβολή των αποζημιώσεων στους ωφελούμενους/ασκούμενους και την απόδοση των ασφαλιστικών εισφορών. Η δράση υλοποιείται με τη μορφή επιχορήγησης από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων (ΠΔΕ) προς τη Δ.ΥΠ.Α.. 3  ΑΔΑ: ΨΨΜΦ4691Ω2-8ΘΧ Κεφάλαιο 4 Περιεχόμενο και διάρκεια του προγράμματος Η δράση αφορά στην τοποθέτηση ανέργων, ηλικίας 30 ετών και άνω, με έμφαση σε μακροχρόνια άνεργους/ες (τουλάχιστον 24 μήνες εγγεγραμμένης ανεργίας), άνεργες γυναίκες, άνεργους/ες που πλήττονται/κινδυνεύουν από την φτώχεια (Δικαιούχοι Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος) και άνεργους/ες μέσης ηλικίας (45-64 ετών), σε επιχειρήσεις/παρόχους που ασκούν οικονομική δραστηριότητα σε όλη τη χώρα, δίνοντας στους ωφελούμενους/ασκούμενους την ευκαιρία να αποκτήσουν επαγγελματική/εργασιακή εμπειρία διάρκειας 6 μηνών. Η υπόδειξη/τοποθέτηση γίνεται σε συνέχεια της διαδικασίας εξατομικευμένης προσέγγισης. Ειδικότερα, η υποστήριξη των εγγεγραμμένων αναζητούντων εργασία από τους εργασιακούς συμβούλους πραγματοποιείται μέσω της διαδικασίας της εξατομικευμένης προσέγγισης για τη σύνδεση προσφοράς και ζήτησης εργασίας. Η εξατομικευμένη προσέγγιση βασίζεται στις βασικές αρχές της Επαγγελματικής Συμβουλευτικής και στοχεύει στην ενδυνάμωση και ανάπτυξη του ατόμου προκειμένου να λάβει τις κατάλληλες επαγγελματικές αποφάσεις για αυτό. Η διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισης ολοκληρώνεται με τη σύνταξη του Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης (ΑΣΔ). Το Ψηφιακό ΑΣΔ περιλαμβάνει πληροφορίες που σχετίζονται με το επαγγελματικό προφίλ των ανέργων και τους επαγγελματικούς τους στόχους σύμφωνα με τα στοιχεία του βιογραφικού τους. Αποτελεί ένα δυναμικό αρχείο, το οποίο εμπλουτίζεται με νέα στοιχεία είτε με πρωτοβουλία των ανέργων είτε μετά από συνεργασία με Εργασιακό Σύμβουλο της Δ.ΥΠΑ. Μετά τη λήξη του προγράμματος απόκτησης επαγγελματικής/εργασιακής εμπειρίας η Δ.ΥΠ.Α. παρέχει στον ωφελούμενο/ασκούμενο βεβαίωση ολοκλήρωσης του προγράμματος. Κεφάλαιο 5 Προϋποθέσεις συμμετοχής – Επιχειρήσεις/Πάροχοι θέσεων απόκτησης εργασιακής εμπειρίας 5.1. Επιχειρήσεις/πάροχοι 5.1.1. Στο πρόγραμμα δύναται να συμμετάσχουν ιδιωτικές επιχειρήσεις που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα ανά την επικράτεια ως πάροχοι θέσεων για την τοποθέτηση ανέργων. 5.1.2. Οι επιχειρήσεις/πάροχοι, ανάλογα με το προσωπικό που απασχολούν, εντάσσονται στο ανωτέρω πρόγραμμα ως εξής: i. Επιχειρήσεις/πάροχοι με προσωπικό 0-3 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για ένα (1) ωφελούμενο/ασκούμενο. ii. Επιχειρήσεις/πάροχοι με προσωπικό 4-9 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για δύο (2) ωφελούμενους/ασκούμενους. iii. Επιχειρήσεις/πάροχοι με προσωπικό 10-19 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για τρεις (3) ωφελούμενους/ασκούμενους. iv. Επιχειρήσεις/πάροχοι με προσωπικό 20-30 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για πέντε (5) ωφελούμενους/ασκούμενους. v. Επιχειρήσεις/πάροχοι με προσωπικό 31-50 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για οκτώ (8) ωφελούμενους/ασκούμενους. 4  ΑΔΑ: ΨΨΜΦ4691Ω2-8ΘΧ vi. Επιχειρήσεις/πάροχοι άνω των 50 ατόμων μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για αριθμό ωφελούμενων που αντιστοιχεί στο 20% του συνολικού απασχολούμενου προσωπικού κατά την αίτηση και για έως 20 ωφελούμενους/ασκούμενους. Επιχείρηση/πάροχος που απασχολεί ωφελούμενο/ους με πρόγραμμα προεργασίας χρηματοδοτούμενο από εθνικούς ή ευρωπαϊκούς πόρους και αιτείται την ένταξή του στη δράση της παρούσας δεν δύναται παράλληλα, κάνοντας χρήση του ίδιου απασχολούμενου προσωπικού, να τοποθετήσει στην επιχείρησή του άνεργους ωφελούμενους σε αριθμό μεγαλύτερο από αυτόν που ορίζει η παρούσα. 5.1.3. Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μίας επιχείρηση/παρόχου στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια ενός μήνα πριν την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος στην ηλεκτρονική πλατφόρμα της Δ.ΥΠ.Α. (ημερολογιακά). Σε περίπτωση που ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων από την ημερομηνία έναρξης του ελεγχόμενου μήνα έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης παραμένει σταθερός - ανεξάρτητα εάν σ [... συνέχεια στην επίσημη πρόσκληση]