Πιλοτική Εφαρμογή του Μηχανισμού ανάλυσης και αξιολόγησης των δεδομένων για τις πολιτικές συμπερίληψης και διαφορετικότητας των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα και τη διαδικασία απονομής Σήματος Διαφορετικότητας

ΕνεργήΑπευθύνεται σε: ΕπιχειρήσειςΑπευθύνεται ειδικά σε: Επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέαΤο πρόγραμμα αποτελεί πρωτοβουλία της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας για την ευαισθητοποίηση των επιχειρήσεων σε θέματα διαφορετικότητας και συμπερίληψης για την πρόληψη και καταπολέμηση των διακρίσεων στον εργασιακό χώρο, αντανακλώντας τη στρατηγική προτεραιότητα της χώρας για τη δημιουργία σύγχρονων, συμπεριληπτικών και δίκαιων εργασιακών περιβαλλόντων. Σκοπό του προγράμματος αποτελεί η ενίσχυση της συμπερίληψης και της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, θεσπίζεται Μηχανισμός αξιολόγησης και σύστημα επιβράβευσης των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα που εφαρμόζουν πολιτικές και πρακτικές που προωθούν τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη. Μέσω του Μηχανισμού αξιολόγησης προκύπτει μεταξύ άλλων ο «Εθνικός Δείκτης Διαφορετικότητας», ο οποίος αποτελεί ένα ενιαίο, ποσοτικοποιημένο αποτέλεσμα που υπολογίζεται για την κάθε επιχείρηση ξεχωριστά και αποτυπώνει την επίδοσή της σε θέματα διαφορετικότητας και συμπερίληψης στο χώρο εργασίας. Για τους σκοπούς του προγράμματος έχει αναπτυχθεί και λειτουργεί ψηφιακό σύστημα συλλογής και αξιολόγησης δεδομένων για τις πολιτικές συμπερίληψης και διαφορετικότητας που εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις, το οποίο λειτουργεί στον ιστότοπο https://simadiaforetikotitas.minscfa.gov.gr/ Η συμμετοχή των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα στο πρόγραμμα είναι εθελοντική, χωρίς οικονομική επιβάρυνση και γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω του ως άνω ψηφιακού συστήματος. Στο σύστημα γίνονται δεκτές κατά σειρά χρονικής προτεραιότητας οι πρώτες εκατό (100) αιτήσεις, που υποβάλλονται οριστικά και με επιτυχία. Κατόπιν ανάλυσης και αξιολόγησης των δεδομένων για τις πολιτικές συμπερίληψης και διαφορετικότητας, που εφαρμόζουν οι συμμετέχουσες επιχειρήσεις, θα απονεμηθεί από το αρμόδιο όργανο του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας “Σήμα Διαφορετικότητας”, ως επιβράβευση στις επιχειρήσεις που πληρούν τις προϋποθέσεις που εκτίθενται κατωτέρω. Μέσω της συμμετοχής τους στο πρόγραμμα, οι επιχειρήσεις δύνανται να πετύχουν: • Ευθυγράμμιση με ευρωπαϊκές πρακτικές και πρότυπα ESG. • Αύξηση επίγνωσης της διαφορετικότητας και υιοθέτησης θετικών πρακτικών ένταξης. • Πρόσβαση σε εκπαιδευτικό υλικό και υποστηρικτικά εργαλεία. • Ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού μέσω αξιοποίησης της ποικιλομορφίας. • Αναγνώριση της επιχείρησης ως οργανισμού που προωθεί ενεργά τη συμπερίληψη. • Βελτίωση της εταιρικής εικόνας και της κοινωνικής εταιρικής ευθύνης. Είδος ενίσχυσης: Επιχορήγηση/ΕπιδότησηΤι ενισχύεται:Στo Πρόγραμμα έχουν δικαίωμα να υποβάλλουν αίτηση οι μικρομεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Για την συμμετοχή στο Πρόγραμμα, οι επιχειρήσεις οφείλουν να πληρούν σωρευτικά τις ακόλουθες προϋποθέσεις: α) Να δραστηριοποιούνται νόμιμα στην Ελληνική Επικράτεια και να διαθέτουν ελληνικό Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ). β) Να εντάσσονται στην κατηγορία των μικρομεσαίων ή μεγάλων επιχειρήσεων, γ) Να είναι ενεργές, να μην τελούν σε κατάσταση αδράνειας, εκκαθάρισης, πτώχευσης ή αναγκαστικής διαχείρισης, ούτε να έχει ανασταλεί ο ΑΦΜ τους για οποιαδήποτε αιτία. δ) Να μην έχει επιβληθεί, κατά την τελευταία τριετία πριν την υποβολή της αίτησης, τελεσίδικη ποινική κύρωση σε βάρος του νόμιμου εκπροσώπου ή διοικητική κύρωση σε βάρος της επιχείρησης για παράβαση της νομοθεσίας περί ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων και καταπολέμησης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένων θεμάτων φύλου, φυλής, χρώματος, εθνικής ή εθνοτικής καταγωγής, γενεαλογικών καταβολών, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, ηλικίας, οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης, σεξουαλικού προσανατολισμού, καθώς και της νομοθεσίας για την προστασία της μητρότητας και τις γονικές άδειες και την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία. ε) Να μην έχει εκδοθεί, κατά την τελευταία τριετία πριν την υποβολή της αίτησης, διαπιστωτικό πόρισμα του Συνηγόρου του Πολίτη εις βάρος της επιχείρησης περί παράβασης της νομοθεσίας ίσης μεταχείρισης εργαζομένων και καταπολέμησης των διακρίσεων, στ) Να έχει η επιχείρηση καταρτίσει εγγράφως και να εφαρμόζει Πολιτική συμπερίληψηςκαι διαφορετικότητας, Έναρξη Υποβολής Αιτήσεων: 02/03/2026Λήξη Υποβολής Αιτήσεων: 15/05/2026 ή μέχρι της συμπλήρωσης του ανώτατου αριθμού των 100 επιχειρήσεων που θα υποβάλλουν επιτυχώς και οριστικά αίτησηΓεωγραφική Περιοχή: Όλη η ΕλλάδαΙστοσελίδα Δημοσίευσης Πρόσκλησης: https://minscfa.gov.gr/prosklisi-pros-epicheiriseis-tou-idiotikou-tomea-gia-ti-symmetochi-tous-se-pilotiki-efarmogi-tou-michanismou-analysis-kai-axiologisis-ton-dedomenon-gia-tis-politikes-syberilipsis-kai-diaforetiko/Υποβολή αιτήσεων: Για τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα, οι επιχειρήσεις υποβάλλουν τυποποιημένη ηλεκτρονική αίτηση στο ψηφιακό σύστημα simadiaforetikotitas.minscfa.gov.gr, με χρήση των κωδικών TaxisNet της επιχείρησης https://simadiaforetikotitas.minscfa.gov.gr/login-2/Πυλώνας: 3. Απασχόληση, Δεξιότητες, Κοινωνική ΣυνοχήΆξονας: 3.4 Αύξηση της πρόσβασης σε αποτελεσματικές και χωρίς αποκλεισμούς κοινωνικές πολιτικέςΔράση: 3.4.6 (16685) ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑΣ & ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝΣχετικά Αρχεία: Download ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ-ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ-ΑΝΑΛΥΣΗΣ-ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ-ΣΗΜΑ-ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑΣ-ΥΚΟΙΣΟ.pdf Download 1η-τροποποίηση-Πρόσκλησης-Παράταση_Επιχειρήσεις-Σήμα-Διαφορετικότητας.pdf Πληροφορίες Υπεύθυνου Φορέα ΕΠΙΤΕΛΙΚΗ ΔΟΜΗ ΕΣΠΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ | e-mail: epiteliki_ykoiso@mou.gr | url: epiteliki_ykoiso@mou.gr